近日，浙江省紹興市上虞區(qū)出臺了《高水平建設(shè)人才強區(qū)的若干政策》(以下簡稱“人才新政3.0版”)和《上虞區(qū)加快科技創(chuàng)新的若干政策》。相關(guān)政策不僅加大了企業(yè)引才補貼、企業(yè)高端引才薪酬補貼等獎補力度，還擴大了高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策享受對象范圍，共涵蓋高層次人才引進、優(yōu)化人才生態(tài)發(fā)展等6個方面。

　　人才新政3.0版規(guī)定，海內(nèi)外高層次人才來虞創(chuàng)業(yè)，除了給予100萬至700萬元不等的項目啟動資金資助外，還提供300—1000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場所或相應(yīng)租金補貼和3年每年最高5萬元的水電補貼。其中績效良好者還將再獲3年支持。同時，企業(yè)一旦有了產(chǎn)業(yè)化需求，上虞對實施成果產(chǎn)業(yè)化項目的1500平方米內(nèi)廠房，給予3年租金補助。

　　此外，為了讓人才安心在虞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高層次人才可獲得80萬至200萬元不等的房票補貼或為期10年每年3萬元至10萬元不等的租房補貼，同時享受住房公積金貸款政策，以及子女就學(xué)、配偶工作安排、醫(yī)療保障、療休養(yǎng)等一系列服務(wù)保障措施。

　　在創(chuàng)業(yè)融資扶持上，上虞區(qū)將給予人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)貸款額1000萬元內(nèi)、三年基準利率全額貼息；對商業(yè)銀行給予高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用貸款的，給予信用貸款年度新增日均余額的3%獎勵，最高500萬元。

　　記者注意到，此次發(fā)布的人才新政3.0版，緊扣聚焦上虞區(qū)的人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)所需，注重激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，頗具普適性，在大力招引高層次人才的同時，對高校畢業(yè)生、技能人才等多個層次的人才引進都進行了充分的考慮。

　　“我們希望培養(yǎng)造就一批‘上虞工匠’�！鄙嫌輩^(qū)委組織部副部長張軍宇介紹道，比如世界技能大賽獲獎選手及其指導(dǎo)專家團隊最高將獲得50萬元獎勵，入選國家級技術(shù)能手和省拔尖技能人才等榮譽稱號的技能人才也將分別獲得1萬元至5萬元不等的獎勵。(記者江耘實習(xí)生黃齡億)