“在寧波務(wù)工一年多，把家里的債還上了！在這里不光能掙到錢，還能學(xué)技術(shù)，待個十年八年我也愿意。”5月8日，從黔西南州普安縣來到寧波鎮(zhèn)海區(qū)金果園蔬果合作社打工的郭仕英道出心聲。政府提供扶持政策和對接平臺、企業(yè)積極穩(wěn)定崗位，經(jīng)過共同努力，一大批來自黔西南等地的貧困勞動力在全市端穩(wěn)“飯碗”。

據(jù)了解，目前來甬的黔西南務(wù)工人員有2萬余人，其中建檔立卡人員2639人。全市助力貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的相關(guān)舉措受到國務(wù)院扶貧辦關(guān)注點贊。

在疫情沖擊下，相對缺乏抗風險能力的貧困勞動力就業(yè)問題需格外關(guān)注。為此，全市高度重視和對口幫扶地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作就業(yè)穩(wěn)崗工作，早期介入、高位謀劃、統(tǒng)籌推進。3月中旬，寧波、黔西南兩地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通過“云端會商”部署要求，4月初，兩地人社部門簽署11份促進穩(wěn)崗協(xié)議。

全市動員各類企業(yè)和機構(gòu)開發(fā)愛心崗位，落實好穩(wěn)崗政策。疫情防控期間，全市先后通過發(fā)揮寧波市人力資源市場駐黔西南州分市場及黔西南州內(nèi)30余家人力資源公司、黔西南州駐寧波市10家勞務(wù)協(xié)作站資源優(yōu)勢，共同發(fā)力及時精準收集寧波企業(yè)崗位需求和黔西南州籍擬就業(yè)勞動力信息和就業(yè)意愿，定期召開專場招聘會，引導(dǎo)黔西南州籍貧困勞動力赴甬務(wù)工就業(yè)。目前，已對接172家寧波企業(yè)，新增就業(yè)崗位1.7萬余個，并組織就業(yè)返崗直通車，幫助對口地區(qū)貧困勞動力來甬就業(yè)。

出得來更要穩(wěn)得住、能融入。在寧波，各地人社部門結(jié)合崗位需求實際，給符合條件的黔西南州建檔立卡人員享受就業(yè)培訓(xùn)同等政策待遇，組織他們參加崗位培訓(xùn)。在黔西南州，對擬外出務(wù)工人員，同樣“因崗施教”抓好崗前培訓(xùn)，通過以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制等方式，分層次、分類別對赴甬務(wù)工人員開展感恩教育、法律法規(guī)和必要的技能培訓(xùn)，提升務(wù)工人員綜合素質(zhì)，幫助他們可以迅速適應(yīng)外出務(wù)工的工作和生活環(huán)境。

從政策方向的引導(dǎo)到崗位的細致匹配以及對貧困勞動力的技能培訓(xùn)提升，諸多的政策“組合拳”也吸引了越來越多甬企對貧困勞動力的關(guān)注，一批人力資源機構(gòu)和企業(yè)開始積極參與貧困勞動力崗位穩(wěn)定工作，為來甬的黔西南務(wù)工人員提供愛心崗位、安排技能輔導(dǎo)，實現(xiàn)貧困勞動力穩(wěn)崗和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

（周瓊）