黨的二十大報(bào)告提出，加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綠色化、低碳化是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新時(shí)代背景下，綠色轉(zhuǎn)型成為我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。企業(yè)作為推進(jìn)社會(huì)建設(shè)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的主要力量之一，其不僅要追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，也必須承擔(dān)綠色發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。以綠色發(fā)展理念為指導(dǎo)的企業(yè)發(fā)展模式是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式的升級(jí)改造，以負(fù)責(zé)任創(chuàng)新助力企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型是貫徹中央碳達(dá)峰碳中和部署的必然選擇。

　　環(huán)保主旋律下，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行

　　隨著我國(guó)對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的日益重視和綠色發(fā)展理念的深入推進(jìn)，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。從經(jīng)濟(jì)利益上看，企業(yè)利益包括短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，企業(yè)的發(fā)展如果以破壞生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，將會(huì)導(dǎo)致其賴以生存的環(huán)境紅利的消失和市場(chǎng)信譽(yù)的下降，其實(shí)質(zhì)是犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益換取短期利益。從倫理價(jià)值上看，企業(yè)作為重要的市場(chǎng)主體和社會(huì)組織，其存在與發(fā)展必須以社會(huì)環(huán)境的安全、穩(wěn)定為依托。

　　雖然企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型能有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)和可觀的長(zhǎng)期收益，但在短期內(nèi)仍然面臨一些障礙。成本障礙是阻礙企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的一道壁壘，應(yīng)用較高層次的綠色技術(shù)帶來的成本使多數(shù)企業(yè)面臨較大的資金壓力。同時(shí)，由于人力資本具有流動(dòng)性，企業(yè)往往不愿對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能低碳的專業(yè)技能培訓(xùn)或高薪引進(jìn)“雙碳”專業(yè)人才。此外，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型需要社會(huì)的廣泛參與，對(duì)其綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)行監(jiān)督，但目前社會(huì)監(jiān)督的力量很弱。

　　引導(dǎo)企業(yè)擔(dān)起綠色發(fā)展的責(zé)任

　　企業(yè)作為踐行綠色低碳發(fā)展的重要主體，是產(chǎn)業(yè)群零碳排放、綠色轉(zhuǎn)型和綠色創(chuàng)新的重要推動(dòng)者。要積極引導(dǎo)企業(yè)將綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展理念納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系中。

　　一是培養(yǎng)企業(yè)承擔(dān)綠色發(fā)展責(zé)任的內(nèi)生動(dòng)力。推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)綠色發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，行之有效的方法是引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)做出有利于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的行為，即激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力，使其自覺走上綠色發(fā)展道路。企業(yè)作為追逐經(jīng)濟(jì)利益的市場(chǎng)主體，其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)為一種法律或道德上的義務(wù)，但究其本質(zhì)仍然是某種利益驅(qū)使企業(yè)做出積極履行社會(huì)責(zé)任的行為。推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的綠色發(fā)展責(zé)任，需要開拓環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展前景、釋放環(huán)境保護(hù)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)潛能。一方面，通過一系列政策措施，引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)環(huán)保事業(yè)的投入，激發(fā)環(huán)保市場(chǎng)的活力和潛力，使企業(yè)有利可圖；另一方面，要將環(huán)境成本嚴(yán)格納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本之中，足夠高的環(huán)境成本將迫使企業(yè)想方設(shè)法減少或避免其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的負(fù)面影響，從而倒逼企業(yè)承擔(dān)綠色發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

　　二是加強(qiáng)企業(yè)承擔(dān)綠色發(fā)展責(zé)任的法治保障。推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、自覺走綠色發(fā)展道路，需要完善的法治體系加以保障。在立法層面，要出臺(tái)專門的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)從哪些方面、采取哪些方式落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任等。在執(zhí)法層面，市場(chǎng)監(jiān)管部門和環(huán)境保護(hù)部門要嚴(yán)格執(zhí)法，加大事前預(yù)防、事中監(jiān)管和事后懲罰力度，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不突破生態(tài)環(huán)境保護(hù)的底線。在司法層面，通過檢察機(jī)關(guān)發(fā)起環(huán)境公益訴訟及法院發(fā)揮司法裁判的救濟(jì)和教育功能，在懲罰破壞生態(tài)環(huán)境行為的同時(shí)，引起社會(huì)各界尤其是各類企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重視。

　　三是建立企業(yè)承擔(dān)綠色發(fā)展責(zé)任的評(píng)估體系。對(duì)企業(yè)履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，建立統(tǒng)一的企業(yè)綠色發(fā)展評(píng)估信息公示平臺(tái)，既有助于政府相關(guān)部門和公眾加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行綠色發(fā)展責(zé)任情況的監(jiān)督，也有助于從外部激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)綠色發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

　　四是深入開展負(fù)責(zé)任創(chuàng)新教育。從追求創(chuàng)新到以責(zé)任約束創(chuàng)新，涉及創(chuàng)新理論和創(chuàng)新實(shí)踐的范式轉(zhuǎn)換。實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)換，最重要的是人的觀念和態(tài)度的轉(zhuǎn)變，因此要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)新人的教育。要在開展專門教育和滲透教育的同時(shí)，在校園文化和學(xué)術(shù)氛圍中、在行業(yè)行為習(xí)慣中體現(xiàn)與負(fù)責(zé)任創(chuàng)新教育內(nèi)容相一致的觀念和精神，在實(shí)踐中體現(xiàn)和貫徹教育理念。開展負(fù)責(zé)任創(chuàng)新教育有助于綠色發(fā)展理念與時(shí)代的進(jìn)一步融合。