不久前，2024年度中國科協(xié)科技期刊第二批項目申報工作啟動，申報項目中包括圍繞人才培養(yǎng)等主題開展融媒體傳播。在此前舉行的第十九屆中國科技期刊發(fā)展論壇上，科技部新質(zhì)生產(chǎn)力促進中心主任邢懷濱說，要加速建設(shè)世界一流科技期刊，必須要加速培養(yǎng)一批高水平科技期刊出版人才。

　　《中國科技期刊發(fā)展藍皮書(2023)》數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，我國共有科技期刊5163種，期刊從業(yè)人員36974人。平均每本期刊工作人員只有7人，而這7人要處理期刊的約稿審稿、文字編校、新媒體傳播、營銷發(fā)行等全鏈條的工作。如何在龐雜的工作中找到定位、提升自身業(yè)務(wù)能力與辦刊水平，進而推動期刊整體發(fā)展，這是很多期刊人時常思考的問題。

　　找準職業(yè)定位

　　找準自身定位可以更好地讓期刊人得到成長。

　　“進入期刊社后究竟可以做什么？”新入職的年輕人經(jīng)常會向《中國激光》雜志社有限公司總經(jīng)理楊蕾提出這個疑問。楊蕾說：“我們的思路是拉長長板，培養(yǎng)單項冠軍。”她介紹，《中國激光》雜志社有限公司為年輕人提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，他們可以根據(jù)自身喜好與特長進行選擇。

　　在有科期刊出版(北京)有限公司，每位編輯在入職之初都擁有一份專屬的人才發(fā)展檔案。有科期刊出版(北京)有限公司總編輯錢九紅介紹，這份檔案包含了編輯對自己的期待。檔案的設(shè)置進一步激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的動力。

　　《石油鉆探技術(shù)》編輯曹耐給自己的職業(yè)規(guī)劃是做“六邊形戰(zhàn)士”。在參加第五屆科技期刊青年編輯大賽的過程中，曹耐精進了編輯業(yè)務(wù)，學會了申報課題，還開始研究人工智能如何服務(wù)于期刊建設(shè)。最終，曹耐在此次比賽中一舉奪魁。

　　奪冠歸來后，曹耐成為油氣期刊領(lǐng)域的明星編輯�！拔业玫搅酥鞴懿块T更大的支持�！辈苣透嬖V記者，她獲得支持后的第一件事，就是組建期盼已久的青年編委團隊。

　　為了讓50年老刊煥發(fā)活力，曹耐主動開闊眼界，同時發(fā)現(xiàn)自己還有很多不懂的問題，帶著這些問題，她又投身到新的學習中。

　　拓展國際視野

　　當前，我國科技期刊水平不斷提高，對具有新媒體辦刊理念和國際視野的一流期刊人才的需求也在持續(xù)增加。2019年，中國科協(xié)、財政部、教育部、科技部、國家新聞出版署、中國科學院、中國工程院等聯(lián)合實施的中國科技期刊卓越行動計劃(以下簡稱“卓越計劃”)啟動，為我國培育世界一流科技期刊注入強勁動力。

　　5年來，“卓越計劃”已累計支持培育438種科技期刊，其中100多種期刊國際學科排名進入Q1區(qū)(前25%)。為強化人才建設(shè)，“卓越計劃”設(shè)置了青年人才支持項目，對一流編輯人才培育起到了很好的托舉作用。

　　在青年人才項目的支持下，《中國科學院院刊》責任編輯、新媒體負責人張帆創(chuàng)新了期刊與科學家的溝通形式。她帶領(lǐng)團隊制作了與青年科學家對話的系列視頻《科學對話青年說》，展現(xiàn)青年科學家的科研經(jīng)歷、求學故事與日常生活，打破了人們對科學家的刻板印象。

　　此后，常態(tài)化視頻項目《院刊視點》誕生。張帆告訴記者，這是一次將論文視頻化的試驗。其中，《山河易容：黃土高原重回千年前生態(tài)之謎》視頻的全網(wǎng)播放量已超過10萬。

　　建設(shè)世界一流科技期刊，要讓編輯具備國際化視野，增強對創(chuàng)新前沿的敏感度。

　　“90后”郭宸孜已經(jīng)是期刊界年輕的“老兵”，目前擔任Light學術(shù)出版中心副主任。為汲取國際出版機構(gòu)的優(yōu)秀經(jīng)驗，郭宸孜通過“卓越計劃”青年人才支持項目選擇了一本與《科學》合作的旗艦期刊《研究》(Research)實地研修，并與全球出版機構(gòu)、Light學術(shù)出版中心合作出版商施普林格·自然進行探討，研究未來發(fā)展路徑。

　　郭宸孜說，通過研修，她更加堅定了要建設(shè)小、精、強品牌集群的信念，讓刊群協(xié)同，做高影響力學術(shù)活動、做平臺、做科學家圈層，避免在增強國際影響力的過程中，出現(xiàn)單刊“孤軍奮戰(zhàn)”的困境。

　　在Light學術(shù)出版中心，像郭宸孜一樣的青年編輯還有很多。Light創(chuàng)始人、中國科學院長春光學精密機械與物理研究所副總師、二級研究員白雨虹告訴記者，Light做的事都是以人為核心的，“以人為集，群策群力，才能率領(lǐng)小、散、弱殺出一條血路，成為小、精、強”。

　　“卓越計劃”青年人才支持項目、青年編輯大賽等為我國科技期刊編輯提供了面向全國、放眼國際的平臺，讓他們從默默無聞走向了舞臺中央，并更好地服務(wù)于期刊建設(shè)。

　　培育領(lǐng)軍人才

　　“綜合來看，我國一流期刊建設(shè)取得了快速進步，已經(jīng)有少數(shù)期刊跨過了一流期刊門檻，但是絕大多數(shù)期刊還處在追趕階段。”在第十九屆中國科技期刊發(fā)展論壇上，邢懷濱說，要實現(xiàn)我國期刊的共同繁榮，關(guān)鍵在于人。

　　領(lǐng)軍人才是建設(shè)世界一流科技期刊的關(guān)鍵力量。中國科協(xié)學會服務(wù)中心研究表明，當前高水平科學家辦刊作用發(fā)揮不足，高端出版管理人才和融合發(fā)展人才嚴重缺乏，建議建立辦刊激勵與約束機制，培育與引進并舉，加快建設(shè)具有國際競爭力的領(lǐng)軍人才隊伍。

　　“編輯人員是期刊成長過程中最重要的基礎(chǔ)保障。”《鎂合金學報(英文)》主編、重慶大學教授、中國工程院院士潘復(fù)生提出，沒有一批素質(zhì)好、工作能力強的科技期刊編輯，我國期刊達不到預(yù)期的發(fā)展水平。

　　潘復(fù)生認為，要把期刊編輯人員提升到更加重要的位置。從思想上重視編輯人員的培養(yǎng)，在崗位待遇、發(fā)展?jié)摿�、發(fā)展路徑方面讓期刊編輯感到有希望、有通道、有保障。

　　潘復(fù)生還建議，強化國際期刊出版編輯的前端培養(yǎng)。

　　邢懷濱建議，將期刊編輯納入國家的人才計劃，優(yōu)化培養(yǎng)培訓(xùn)體系和職稱認定方法，給予他們更多引導(dǎo)和激勵，提高期刊編輯的職業(yè)成就感與認同度。

　　期刊管理人是期刊出版運營的靈魂和核心。目前，我國出版單位大多為小而散的“單刊運作”模式，科技期刊領(lǐng)導(dǎo)者及管理者人數(shù)眾多，但高層次復(fù)合型管理人才嚴重不足，導(dǎo)致管理效能不高。據(jù)了解，科技期刊青年編輯大賽已從單純的編輯技術(shù)賽事轉(zhuǎn)型為包含科學編輯、技術(shù)編輯、數(shù)字編輯、運營人員等在內(nèi)的全面業(yè)務(wù)賽事，“卓越計劃”增設(shè)優(yōu)秀期刊管理人案例遴選和匯編交流，指引期刊管理人發(fā)展方向。

　　未來，相關(guān)部門還會采用更多方式引導(dǎo)辦刊人才隊伍建設(shè)，在領(lǐng)軍人才、專業(yè)編輯、復(fù)合型人才等培養(yǎng)方面給予更多支持，引導(dǎo)辦刊人主動開闊眼界，汲取一流期刊先進運營經(jīng)驗，真正實現(xiàn)“人才興刊”。