國網(wǎng)諸暨市供電公司健全“黨委抓統(tǒng)籌，健全平臺載體；基層黨支部強落實，形成做法經(jīng)驗”的基層員工“八小時以外”行為監(jiān)督治理工作機制，通過堅持黨建引領、踐行群眾路線、建強網(wǎng)格智治等三項舉措，積極營造同頻共振、同題共答的“八小時以外”監(jiān)督濃厚氛圍。

　　黨建引領，持續(xù)壓緊基層支部教育主體責任。發(fā)揮好支部“書記有約”思政中心作用，運用楓橋式思想政治工作法，對關鍵崗位人員實施廉政談話，強調當好廉潔表率的同時，常態(tài)摸排“八小時以外”行為風險、抓早抓小。

　　群眾路線，不斷夯實基層廉潔思想文化建設。基層班所著眼群眾喜聞樂見的形式，組織參觀清廉基地、創(chuàng)作廉潔書畫、征集廉想筆談等個性化廉教活動，因地制宜將“八小時以外”紀律提醒覆蓋到全體員工，耳濡目染廉潔氣息。

　　網(wǎng)格智治，全面匯聚基層監(jiān)督協(xié)同協(xié)作合力。組建黨支部書記、支部委員、黨員責任區(qū)等5個層級的網(wǎng)格規(guī)范員工“八小時以外”行為，聚焦其朋友圈、生活圈、社交圈。用好“兩員”機制，把監(jiān)督推進到基層第一線，使群眾身邊的“微權利”時刻被緊盯，“微腐敗”及時被制止。

　　通訊員 斯霄峰