6月中下旬以來,杭州熱浪蒸騰,平均氣溫30℃,最高氣溫達到39.7℃。為傳達兩級工會關愛,確保員工身心健康,油站安全平穩(wěn)運營,7月2日開始,中國石油浙江銷售杭州分公司組建5個小組,結合夏季安全工作大檢查,分赴各加油站開展高溫慰問活動,用“安全+關愛”為一線員工撐起雙重“防護傘”。
每到一座加油站,檢查組首先會將工會精心準備的西瓜、綠豆、蓮子等防暑降溫禮包送到員工手中,轉達兩級工會慰問,叮囑站經理用好公司配備的遮陽帽、噴淋等防暑降溫設施設備,合理排班,密切關注員工身心健康。
“我們是既當‘清涼使者’,又做‘安全考官’!睓z查組在為堅守崗位的員工送上真切關懷與清涼物資的同時,也嚴查細究筑牢安全防線。
檢查組一行緊盯高溫時節(jié)安全生產特點,對照檢查明細表,對設備高溫運行狀態(tài)、油品計量質量以及接卸油、散裝油打桶等工作進行逐項對照檢查。對發(fā)現的安全隱患當即記錄在案,明確責任人與整改時限,要求建立臺賬、閉環(huán)管理,確保風險清倉見底,并在工作例會上,對已經檢查發(fā)現的問題進行現場通報,全力為酷暑下的高效運行系上牢固的“安全帶”。
“安全硬要求與關懷軟實力如同車之雙輪,缺一不可!焙贾莘止军h委書記路洪兵強調,唯有將安全深植于每道工序、每個崗位,方能為企業(yè)發(fā)展保駕護航;也唯有真心實意體恤員工疾苦,解決其后顧之憂,才能凝聚起無懼“烤”驗、持續(xù)奮進的團隊力量。
王嫣