據(jù)統(tǒng)計，2019年至今，國家已發(fā)布了4批共計五十多個新職業(yè)。在新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的同時，相當一部分新職業(yè)也有了自己的“國標”。近日，人力資源和社會保障部首次頒布互聯(lián)網(wǎng)營銷師、信息安全測試員、人工智能訓練師等一批新職業(yè)的國家職業(yè)技能標準。與時俱進的技能標準，不僅為行業(yè)健康發(fā)展劃出“底線”，也將有效促進新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的規(guī)范化規(guī)�；�發(fā)展。

　　從市場需求看，新職業(yè)及與之相應的新技能需求層出不窮。但也有新職業(yè)從業(yè)人員坦言，社會對不少新職業(yè)的認知還處在“掃盲”階段。一些新職業(yè)很難在高等教育或職業(yè)教育中找到對應的專業(yè)。要破解此類結構性問題，亟需推動建立新職業(yè)的職業(yè)技能標準。相關標準不僅能讓從業(yè)人員對自我身份定位更加清晰，也讓學校職業(yè)教育和培訓方向有了目標，對促進相關領域從業(yè)人員素質提升、相關產業(yè)升級、行業(yè)發(fā)展有深遠意義。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)與社會發(fā)展息息相關，其職業(yè)技能標準的專業(yè)性、技術性很強，有的順應數(shù)字化技術發(fā)展潮流，有的符合綠色發(fā)展理念，還有的滿足消費者多樣化需求。因此在制定標準過程時，不能搞“一言堂”，而要堅持科學原則，妥善運用行業(yè)實踐、標準開發(fā)和職業(yè)培訓等各方面智慧，聯(lián)合攻關。

　　考慮到新職業(yè)的知識和技能更新快，標準在反映當前規(guī)范流程所需職業(yè)技能要求的同時，也要“跟得上”未來一定時期內可能普及的技術技能要求，反映未來發(fā)展趨勢。要高質高效培養(yǎng)出合格的新職業(yè)技術技能人才，還必須接續(xù)開發(fā)培訓所需的課程、教材、考核評價規(guī)范等資源，這樣才能充分發(fā)揮出技能標準的規(guī)范引領作用。