每年的秋招季備受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生關(guān)注，而簡歷代投“出賣”個(gè)人信息、勞動(dòng)合同簽訂試用期變“彈力繩”等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，近日，鎮(zhèn)海法院梳理了秋招中需注意的情況及應(yīng)對措施。

　　為了提高個(gè)人投遞簡歷的效率和質(zhì)量，大學(xué)生小陳(化名)曾先后在某社交平臺(tái)上購買“代投簡歷服務(wù)”和“簡歷潤色服務(wù)”，服務(wù)收費(fèi)從幾千元到上萬元不等。不久后，他發(fā)現(xiàn)自己的手機(jī)收到許多陌生短信與騷擾電話，才驚覺個(gè)人信息已被泄露。

　　“簡歷內(nèi)容包含較多個(gè)人信息，畢業(yè)生在投遞前務(wù)必仔細(xì)篩選投遞網(wǎng)站，從正規(guī)公司的正規(guī)簡歷投遞網(wǎng)頁、客戶端進(jìn)行投遞�！辨�(zhèn)海法院法官提醒，切忌因圖省事選擇不正規(guī)的簡歷代投、簡歷修改業(yè)務(wù)。

　　在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上簡單搜索，“*萬元進(jìn)入電網(wǎng)、煙草等好企業(yè)”“*萬元起步，大廠HR為您開通內(nèi)推渠道”等信息不時(shí)出現(xiàn)，更有甚者，誘導(dǎo)求職者通過貸款來付費(fèi)，形成“套路貸”陷阱。

　　法官提醒，應(yīng)屆生應(yīng)對求職中介、機(jī)構(gòu)提高警惕，仔細(xì)核查其企業(yè)資質(zhì)，對“包上岸”“包錄用”等絕對化宣傳手段要嚴(yán)加提防，必要時(shí)選擇用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

　　此外，三方協(xié)議雖然是格式合同，但用人單位與畢業(yè)生可另行約定未來正式建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)細(xì)節(jié)，如入職時(shí)間、工資報(bào)酬、違約責(zé)任等。畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)對違約金、服務(wù)期等條款進(jìn)行關(guān)注，謹(jǐn)慎簽訂。

     （記者 王佳 通訊員 鞠亞軒）