“欠發(fā)達地區(qū)科技資源匱乏，尤其缺乏科研團隊和人才等資源�！�4月2日，山西忻州市科技局局長王殿君接受科技日報記者采訪時說。為應對這一挑戰(zhàn)，忻州建立了科創(chuàng)驛站科技示范園(以下簡稱“科創(chuàng)驛站”)。該園引進高校和科技企業(yè)的科研團隊，并鼓勵指導科研人員參與解決生產(chǎn)技術(shù)問題，推動了科研成果的應用和轉(zhuǎn)化。

　　科創(chuàng)驛站自2024年1月運營以來，已有33個創(chuàng)新團隊和260余名創(chuàng)新人才常駐。他們在此進行科研攻關(guān)同時開展企業(yè)服務、科普工作和科技政策宣講等活動，為忻州高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。

　　“科創(chuàng)驛站不僅充實了忻州科技資源，也實現(xiàn)了高�？蒲辛α颗c忻州企業(yè)科技需求的對接，巧妙地解決了科技資源薄弱問題。”王殿君表示，企業(yè)提問題高校給答案，有力推進科研成果轉(zhuǎn)化落地，同時在忻州形成了“研發(fā)—應用—產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新發(fā)展良好態(tài)勢。

　　科研團隊紛紛入駐

　　中國農(nóng)業(yè)大學有機旱作和設施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺首批入駐科創(chuàng)驛站。3月20日，記者在該創(chuàng)新平臺看到，科研人員忙著篩選優(yōu)種、整理實驗數(shù)據(jù)。平臺負責人、中國農(nóng)業(yè)大學教授張?zhí)熘�說，團隊結(jié)合忻州的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，開展設施農(nóng)業(yè)、鹽堿地治理、有機旱作等方面的研究和實踐。此外，團隊還引進推廣了新品種，并成立設施農(nóng)業(yè)科技小院和智慧農(nóng)業(yè)創(chuàng)新示范園，幫助涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)民解決產(chǎn)業(yè)難題。

　　忻州位于呂梁山和太行山—燕山地區(qū)，曾是國家級貧困地區(qū)，科技資源十分缺乏。針對這一現(xiàn)狀，忻州市改造閑置教學場地，建設科創(chuàng)驛站，引入科研資源，助力科技創(chuàng)新。科創(chuàng)驛站的定位為人才引育的新平臺、科技進步的新引擎、示范帶動的新基地，旨在探索成果轉(zhuǎn)化的新路徑、服務基層的新模式。其邀請入駐對象包括山西省內(nèi)外高校研發(fā)團隊、科技型初創(chuàng)小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)等。

　　“我們瞄準已在忻州有合作項目的科研團隊、籍貫忻州的科研人員，以及愿意來忻州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團隊，精準邀請人才入駐，為他們免費提供實驗室、辦公室和宿舍等，并讓他們優(yōu)先享受科研項目、人才政策等方面的支持�！蓖醯罹�說，盡管忻州財力有限，但當?shù)乇M力給予支持，并提供真情服務。

　　目前，科創(chuàng)驛站吸引了中國農(nóng)業(yè)大學、山西大學、山西農(nóng)業(yè)大學等7所高校的研發(fā)機構(gòu)，以及中條山研究院等入駐，建立起涵蓋多個科研領(lǐng)域的實驗室和研究基地。“入駐科研團隊的研究領(lǐng)域涉及光電傳感、煤炭綠色開采、機械裝備制造、新材料、現(xiàn)代制藥、設施農(nóng)業(yè)等。”忻州市科技局高新科科長盧建華說，這些科研領(lǐng)域契合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)實際，相關(guān)成果將提升忻州產(chǎn)業(yè)科技含量。

　　一年來，入駐科研團隊實施了17項科技攻關(guān)項目，獲得2024年山西省科學技術(shù)進步一等獎1項、中國機械工業(yè)科技進步三等獎1項；申請發(fā)明專利22項；成立的眾創(chuàng)空間被認定為省級眾創(chuàng)空間，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益2000余萬元。

　　組隊服務落地見效

　　“在科技人才小分隊幫助下，我們破解了技術(shù)難題，拿下總額2500萬元的訂單�！�3月21日，山西晨輝鍛壓設備制造股份有限公司副總經(jīng)理喬星語說，前不久，該公司接到一筆生產(chǎn)定制化鍛造機器人的訂單，但在程序設計過程中公司遇到了技術(shù)卡點�？萍夹》株牭谝粫r間對接山西科技大學專家，讓該難題圓滿解決。

　　“忻州下轄的14個縣(市、區(qū))對于科技資源的需求更為迫切�！蓖醯罹�表示，結(jié)合忻州產(chǎn)業(yè)特點、發(fā)展布局以及現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，忻州市科技局從科創(chuàng)驛站入駐的高校創(chuàng)新平臺和專家?guī)熘泻Y選人才，組建了黃酒釀造、法蘭鍛造、高端裝備制造等10支科技人才小分隊，推動科技人才服務范圍延伸至縣區(qū)企業(yè)。

　　科技人才小分隊的服務內(nèi)容包括政策宣傳、技術(shù)咨詢、技術(shù)攻關(guān)、課題研究等。他們在挖掘科技項目的同時，共建創(chuàng)新聯(lián)合體、推動成果轉(zhuǎn)化服務活動，全力打通科技賦能“最后一公里”。

　　“為了推動科技人才小分隊入企服務真正落地見效，忻州科技局定期向企業(yè)征集服務內(nèi)容，制定每月服務側(cè)重點，形成閉環(huán)指導機制，構(gòu)建起‘上下貫通、橫向到邊、縱向到底’的服務體系�！蓖醯罹�說。

　　依托科創(chuàng)驛站，一年以來，10支科技人才小分隊深入基層一線，服務企業(yè)200余家，解答企業(yè)技術(shù)需求380項，與企業(yè)共同解決技術(shù)難題31個，推動達成產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作19項。

　　科創(chuàng)驛站促進了企業(yè)和科研團隊的產(chǎn)學研交流合作，科技小分隊進一步促成了科研團隊與企業(yè)的合作共贏，這緩解了忻州科技資源短缺問題，使創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。2024年，忻州市119家科技型中小企業(yè)通過科技部門評價入庫登記，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增至166家，17項高�？萍汲晒�在忻州轉(zhuǎn)化落地。