5月16日，紹興啟動“線上+線下”形式“不負紹華·創(chuàng)興未來”2020就業(yè)季人才雙創(chuàng)系列活動。紹興市委書記馬衛(wèi)光為紹興引才“吆喝”時表示，紹興將深入推進“最多跑一次”和“店小二”式服務，繼續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居住生活、子女就學、醫(yī)療保健等政策環(huán)境、營商環(huán)境、社會環(huán)境，為人才來紹興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)服務。

　　紹興市人力社保局黨組書記、局長黃奇凡介紹說，“就業(yè)季”撞上“疫情期”，在接下來的兩個多月里，紹興將開展35項人才活動，盡最大努力為“最難就業(yè)季”中的高校畢業(yè)生助力，不僅聚焦優(yōu)秀畢業(yè)生，提供最優(yōu)質的崗位；更要推介城市，讓更多青年人才到紹創(chuàng)業(yè)，為處于長三角一體化重大機遇期中的活力紹興賦能。紹興今年精心設計了“奔越”“聚英”“薈匠”“留紹”四大人才計劃。人才招引從面向單一群體，轉向需求鏈、活動鏈、創(chuàng)新鏈、服務鏈的“全鏈條”體系。

　　活動當天，全國224所高校、就業(yè)部門相關負責人通過視頻連線與主會場互動；紹興6位區(qū)、縣(市)委書記通過抖音小視頻平臺推介本地的環(huán)境、產(chǎn)業(yè)、政策、平臺、服務，向人才拋出“橄欖枝”，為引才“吆喝”。

(董碧水)