近日，人社部印發(fā)《“技能中國行動”實施方案》，決定在“十四五”期間實施“技能中國行動”。《方案》圍繞健全技能中國政策制度體系，實施“技能提升”“技能強企”“技能激勵”“技能合作”四大行動，可謂奏響技能中國的時代強音。

　　目前，我國技能人才數量僅占就業(yè)人員的四分之一左右，技師、高級技師僅占高技能人才總量的5%。除了數量之外，技能人才供需矛盾也比較突出，一些地方甚至出現(xiàn)“技工荒”，人力資源市場上高級藍領人才奇缺，技能型生產崗位人才難求。我國面臨著技能人才總量不足、結構不優(yōu)的雙重矛盾，必須堅持“擴面”“提質”兩手抓。

　　從這個角度說，“技能中國行動”實施方案堅持把更多普通勞動者培養(yǎng)成技能人才、把更多技能人才培養(yǎng)成高技能人才的思路，既提出了“十四五”時期技能人才總量目標，也明確了東中西部地區(qū)高技能人才占比目標，并從制度供給、平臺供給、資源供給上提出一系列“硬核”改革舉措，既注重解決數量問題，也注重解決結構問題，有助于建設一支基本滿足我國經濟社會高質量發(fā)展所需的技能人才隊伍。

　　“技能中國行動”的實施，順應了社會需求。一直以來，經濟待遇和社會地位都是廣大技能人才最關注的問題。“技能中國行動”將“技能激勵”作為其中的一項子行動，明確加大高技能人才表彰獎勵，提升技能人才待遇水平和社會地位，健全技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機制等舉措，就是要打破技能人才成長進步的天花板，營造崇尚一技之長、不唯學歷憑能力的社會氛圍。當廣大技能人才有票子也有面子，既出彩又出圈，當更多人嘗到學習技能的甜頭，看到技能成才的奔頭，青年一代才會愿意選擇、主動選擇從事技能類職業(yè)。

　　建設技能中國不能只是“閉門造車”，還須樹立大視野、大格局，堅持走出去與請進來相結合，加強技能領域的交流互鑒，既學習發(fā)達國家技能人才培養(yǎng)的經驗，又主動向全世界展示不一樣的技能中國，不斷擴大以技能為紐帶的朋友圈�！凹寄苤袊�行動”將“技能合作”單列為一項子行動，不僅彰顯了我國在技能人才培養(yǎng)上開放合作的胸懷和遠見，更展現(xiàn)出做好技能人才工作的國際視野。

　　上下同欲者勝。技能中國的時代號角已經吹響。各方需以技能中國為引領，以建設技能省市為載體，上下協(xié)同，左右聯(lián)動，共同奏響技能中國時代強音，為建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中國民族偉大復興的中國夢提供堅實的技能人才支撐。

（鄭洪華）