“我國科研領(lǐng)域存在一個怪現(xiàn)象：不少世界一流的科研儀器，產(chǎn)不出世界一流的科學(xué)數(shù)據(jù)�！�3月9日，在接受科技日報記者采訪時，全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院古脊椎動物與古人類研究所研究員徐星說起了自己多年的困惑。

　　徐星分析，之所以出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象，是因為我國缺少使用這些儀器的一流的技術(shù)支撐人員�！凹夹g(shù)支撐人員的水平很大程度上決定了科學(xué)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，即便有最好的科研儀器，如果沒有一流水平的技術(shù)支撐人員，也可能產(chǎn)出三流的科學(xué)數(shù)據(jù)�！毙煨墙忉尩馈�

　　令徐星困惑的怪現(xiàn)象，中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)教授童金南委員也深有感觸。他說，“技術(shù)支撐人員的水平對科研工作十分重要，我一直在關(guān)注這個問題，也一直在思考如何吸引更多優(yōu)秀人才加入技術(shù)支撐人員隊伍，并提高他們的工作積極性�！�

　　現(xiàn)代科技工作的一個重要特點(diǎn)是，涉及科研數(shù)據(jù)采集的部分，不僅需要依賴先進(jìn)的科研設(shè)備，而且還需要有一批使用這些設(shè)備的專業(yè)技術(shù)支撐人員。

　　“科研工作的質(zhì)量不僅取決于科研人員的素質(zhì)，也取決于技術(shù)支撐人員的素質(zhì)�！毙煨钦f，建立一支高素質(zhì)的技術(shù)支撐人才隊伍，對我國科技發(fā)展至關(guān)重要。

　　但是，“因為工資待遇、成果體現(xiàn)、職稱評審等原因，很多人在職業(yè)選擇時不愿意去從事技術(shù)支撐工作�！蓖�金南直言。

　　童金南舉例說，科研人員可以申報的科學(xué)基金有很多，但相對而言，針對技術(shù)支撐人員的研究項目要少得多；同時，在職稱評審時，技術(shù)支撐人員更多的是考核其在技術(shù)領(lǐng)域的研究成果，其運(yùn)行科研設(shè)備，產(chǎn)生高質(zhì)量科學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)而發(fā)表論文的情況，只能做參考。

　　更重要的是，“目前，許多調(diào)動科技工作者積極性的政策更多惠及一線科研人員，較少涉及技術(shù)支撐人員�！毙煨钦f，相對于科研人員隊伍的壯大速度，技術(shù)支撐人員數(shù)量增長明顯滯后。

　　“因此，我們需要大力加強(qiáng)技術(shù)支撐人才隊伍建設(shè)�！毙煨墙ㄗh，國家要提高技術(shù)支撐人員的待遇水平和地位，鼓勵優(yōu)秀科研人才加入技術(shù)支撐人才隊伍，從而更加高效地利用各類科研設(shè)備，產(chǎn)出更高質(zhì)量的科學(xué)數(shù)據(jù)。

　　“有關(guān)方面要健全技術(shù)支撐人員評價體系，不僅要認(rèn)定他們在實驗技術(shù)領(lǐng)域發(fā)表的研究論文，還要重視在他們手里產(chǎn)生實驗數(shù)據(jù)所發(fā)表的論文質(zhì)量，從而充分調(diào)動技術(shù)支撐人員的工作積極性�！蓖�金南表示。

　　此外，徐星還建議補(bǔ)齊我國在技術(shù)支撐人才隊伍建設(shè)方面的短板，增加技術(shù)支撐人員的數(shù)量；加強(qiáng)技術(shù)支撐人員的在職培訓(xùn)，提高技術(shù)支撐人員素質(zhì)，進(jìn)而推動更加高效地開展科研工作。